Profesional gerencial con probada experiencia en la Gestión de Talento Humano por Competencias y Desarrollo Organizacional. Conductor de planes de desarrollo, formación, capacitación y evaluaciones de desempeño, abordando las necesidades del personal y la organización, mediante la implantación de acciones de mantenimiento y mejora continua según los objetivos y metas organizacionales a corto, mediano y largo plazo.